一句话答案:湖北工伤的一次性“两金”,5–10 级合计 56/46/32/26/20/14 个月。但基数是“统筹地区上年度职工月平均工资”,不是本人工资,这是湖北与湖南、广东最根本的区别。
五至十级工伤职工离职(五、六级须本人提出;七至十级合同期满终止或本人提出)时发生两金:一次性工伤医疗补助金(基金付)、一次性伤残就业补助金(单位付)。基数=统筹地区上年度职工月平均工资(湖北已省级统筹:除武汉市外,即为全省上年度职工月平均工资;武汉设过渡期逐步并轨):
| 伤残等级 | 五级 | 六级 | 七级 | 八级 | 九级 | 十级 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医疗补助金(基金) | 22 | 18 | 12 | 10 | 8 | 6 |
| 就业补助金(单位) | 34 | 28 | 20 | 16 | 12 | 8 |
| 合计(月×社平工资) | 56 | 46 | 32 | 26 | 20 | 14 |
和湖南、广东的关键区别:湖南、广东按“本人工资”算,江苏是省定定额,湖北按“统筹地区上年度职工月平均工资”算,工资高的人,在湖北未必占便宜;工资低的人,反而可能不低。
据现行办法,距退休不足 5 年的递减针对“就业补助金”(每少一年减 20%,不足一年享 10%),以官方文本为准。
这一笔是本人工资(受伤前 12 个月月平均缴费工资,有上下限:高于当地社平 300% 按 300%、低于 60% 按 60%):
| 等级 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 | 九 | 十 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 月数 | 27 | 25 | 23 | 21 | 18 | 16 | 13 | 11 | 9 | 7 |
因第三人侵权(如上下班途中交通事故)同时构成工伤的,工伤待遇与侵权赔偿是两个独立的请求权,原则上可以并行主张(法释〔2014〕9 号第 8 条);医疗费等实际支出一般不重复。
湖北本地具体口径(哪些项目可兼得、哪些补差),以当地裁判为准。
想知道自己在湖北能拿多少?
打开计算器(选湖北,再填伤残等级、月工资和当地社平工资,30 秒出区间)
十级:一次性伤残补助金 7 个月本人工资;一次性两金按湖北口径合计 14 个月(医疗 6 个月加就业 8 个月),基数是统筹地区上年度职工月平均工资。月工资 8000 元、当地社平 7500 元时,补助金约 5.6 万,两金约 10.5 万,合计约 16 万,另加停工留薪期工资、医疗费等。
按统筹地区上年度职工月平均工资,不是本人工资。湖北已省级统筹,除武汉市外即为全省上年度职工月平均工资(武汉设过渡期)。这是湖北与湖南、广东(按本人工资)、江苏(省定定额)最根本的区别。
单位 30 日内、个人 1 年内申请;人社部门审核 15 日,受理后 60 日出结论(事实清楚 15 日)。