工伤的“48 小时”怎么算？从什么时候起算？
张建波律师 · 湖南首执律师事务所｜更新：2026-09-26｜依据《工伤保险条例》
一句话答案：它管的是“抢救无效死亡”这一支：在工作时间、工作岗位突发疾病，48 小时内没救回来，就视同工伤；48 小时从“第一次接诊”那一刻起算。
- 计算起点：第一次接诊（不是发病、不是打 120、不是进 ICU）
- 超出 48 小时死亡：不视同工伤（但可另循其他认定路径）
- 视同工伤的还有：抢险救灾、伤残军人旧伤复发
一、这条规则管什么
《工伤保险条例》第 15 条把三种情形视同工伤：一，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或 48 小时内经抢救无效死亡；二，在抢险救灾等维护公共利益活动中受伤；三，伤残军人旧伤复发。
其中最常见、也最容易踩线的，就是第一项。
二、48 小时从哪一刻起算
不是发病那一刻，不是打 120 那一刻，也不是进 ICU 那一刻，而是从“第一次接诊”起算（即医疗机构首次接诊的时间，以病历、急诊记录为准）。
所以出事当天送医的记录很关键，务必留好。
三、几个常见疑问
- 加班时猝死算吗？加班时间属“工作时间”，在岗位上突发、48 小时内死亡，算；
- 下了班、回到家倒下呢？一般不算，因为不在“工作时间、工作岗位”；
- 超过 48 小时怎么办？不视同工伤，但可看是否属“工作原因”导致，另循认定路径。
四、认定后享什么待遇
视同工伤（视同工亡）的，近亲属可主张工亡三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（2026 年为 1,130,040 元，全国统一）。
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