工伤问答

张建波律师 · 湖南首执律师事务所|更新:2026-09-26|共 30 问

一句话:这里每个问题一页,只讲一件事、给一个判断。想先算自己的数,用 在线计算器。

一、能不能认定工伤

上下班路上出车祸,算不算工伤?上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,认定为工伤。关键在交警责任认定书,本人负主要或全部责任的不算。 报工伤有时间限制吗?单位自事故之日起30日内申请;单位不报的,职工、近亲属或工会1年内可自行申请。逾期期间的工伤待遇由单位承担。 超过 1 年还能报工伤吗?原则上不行,但有例外:不可抗力、人身自由受限、单位原因、确认劳动关系期间等非自身原因耽误的时间可扣除。 单位不报工伤,我自己能报吗?单位不报工伤,职工、近亲属或工会可在事故发生之日起1年内自行申请工伤认定。单位申报时限是30天,个人是1年。 工伤的“48 小时”怎么算?从什么时候起算?在工作时间和工作岗位突发疾病,48小时内抢救无效死亡的,视同工伤。48小时从第一次接诊那一刻起算。 没签合同、单位没交社保,受伤了怎么办?没签合同也能认定工伤(事实劳动关系);单位没交社保的,全部工伤待遇由单位按条例标准承担。 试用期受伤,算工伤吗?算。试用期包含在劳动合同期内,自用工之日起就建立劳动关系。单位以“还在试用期”拒赔,站不住。 职业病算工伤吗?怎么认定?算。先做职业病诊断拿证明书,再申请工伤认定;病种须在《职业病分类和目录》内,目录外的不算。 出差期间受伤,算不算工伤?算,且范围比在单位宽:因工外出、因工作原因受伤即认定(第14条第5项);出差期间办私事受伤不算。 居家办公受伤,算不算工伤?看两点:是否单位安排居家办公、是否因工作原因受伤。两个都满足算;临时微信沟通、私人活动不算。 加班时受伤,算不算工伤?算。加班时间属于工作时间,因工作原因受伤可认定。单位拿“已经下班了”说事,站不住。 上班时被人打伤,算工伤吗?看为什么被打:因履行工作职责被打(第14条第3项)算;因私人恩怨被打不算。 单位组织的团建受伤,算工伤吗?看性质:单位安排、带工作要求的,有认定空间;纯自愿纯玩乐的多不认定。各地口径不一,以参保地为准。 超龄、退休返聘受伤,算不算工伤?看是否已依法领养老金:已领的多按劳务关系、不认定工伤;未享待遇或已按项目参保的有认定空间。 陪客户喝酒受伤,算工伤吗?多数不算。醉酒导致伤亡的不得认定工伤(第16条);非醉酒、与工作有关的其他受伤才有争议空间。 哪些情况不算工伤?两类:第16条法定排除(故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀),以及不满足工作时间/场所/原因三要素、与工作无关的。

二、能赔多少钱

工伤能赔多少钱?没有一口价,由伤残等级×本人工资×参保地标准决定。一次性伤残补助金按等级7到27个月本人工资。 工伤十级伤残能赔多少钱?工伤十级:一次性伤残补助金为7个月本人工资;离职再加一次性两金,各省不同(湖南合计12个月本人工资)。 工亡(人没了)能赔多少钱?三项:丧葬补助金(6个月当地社平)+供养亲属抚恤金(按月)+一次性工亡补助金(2026年全国统一1,130,040元)。 停工留薪期工资谁发、发多久?由用人单位发(不是社保基金),原工资福利待遇不变;一般不超过12个月,伤重经确认可延长,合计最长24个月。 工伤护理费怎么算?谁出?分两种:停工留薪期内需护理的由单位负责;评残后经确认需生活护理的,由基金按当地社平50%、40%、30%按月付。 工伤的药费都能报销吗?目录外的谁掏?符合“三目录”(诊疗项目、药品、住院服务)的由基金报销;目录外的药、超标准耗材且未经同意的,多数要自己掏。 工伤里的“本人工资”按什么算?受伤前12个月平均月缴费工资;有上下限(当地社平60%到300%);实际工资高于缴费基数的差额由单位补足。

三、离职、辞退与私了

工伤后离职,会少拿钱吗?恰好相反:五至十级,离职才有一次性两金(医疗补助金+就业补助金);不离职没有这两笔,但保留劳动关系。 距退休不足 5 年,工伤两金会打折吗?会。多地规定逐年递减(常见每少一年减20%),达退休年龄并办退休的直接归零。以参保地规定为准。 工伤后,单位能辞退我吗?原则上不能(《工伤保险条例》第42条挡着);唯一口子是你严重违纪(《劳动合同法》第39条)。违法解除赔2N。 工伤私了,为什么不能低于 75%?低于法定标准太多,可能被判“显失公平”而撤销(民法典第151条)。实务上常把法定标准的75%当参考底线。 工伤私了签了,还能反悔吗?能,但有条件:显失公平、重大误解、欺诈、胁迫的可请求撤销,自知道或应当知道撤销事由起1年内行使。

四、叠加与后续

交通事故加工伤,能“双赔”吗?交通事故(第三人侵权)同时构成工伤的,工伤待遇与侵权赔偿是两个独立请求权,可以并行主张;医疗费等不重复。 工伤后旧伤复发,还能再享受待遇吗?看工伤保险关系在不在:没领一次性两金的,旧伤复发需治疗仍可享受工伤医疗待遇;已领两金的基金不再管。

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