一句话答案：“本人工资”＝受伤前 12 个月平均月缴费工资；有上下限：高于当地社平 300% 按 300%，低于 60% 按 60%。
不是“到手那点钱”，而是受伤前 12 个月的月平均缴费工资。一次性伤残补助金、伤残津贴、两金等，都乘这个数。
| 情形 | 怎么算 |
|---|---|
| 高于统筹地区社平 300% | 按 300% 计 |
| 低于统筹地区社平 60% | 按 60% 计 |
| 在 60% 到 300% 之间 | 按实际缴费工资 |
待遇按缴费工资算，单位少缴就少赔；但足额缴纳是单位的法定义务，实际工资高于缴费基数的差额，由单位补足。
各地程序略有不同（有的要求先经社保稽核），以参保地为准。
想先算出自己的大概数额？
打开在线计算器（填伤残等级、月工资、参保地，30 秒出区间）