工伤护理费怎么算？谁出？
张建波律师 · 湖南首执律师事务所｜更新：2026-09-26｜依据《工伤保险条例》
一句话答案：分两种，别混：停工留薪期内需护理的，单位负责；评残后经确认需生活护理的，基金按月付，按当地社平的 50%、40%、30%。
- 停工留薪期护理：单位负责（未安排则付护理费）
- 评残后生活护理：基金按月，完全不能自理 50%、大部分 40%、部分 30%
- 基数：统筹地区上年度职工月平均工资
一、两种护理，两笔钱
| 阶段 | 谁出 | 怎么算 |
|---|
| 停工留薪期内 | 用人单位 | 需护理的由单位负责；单位未安排护理的，付护理费 |
| 评残后 | 基金（按月） | 完全不能自理 50%、大部分不能自理 40%、部分不能自理 30%，乘当地社平 |
二、评残后要有“护理等级”
评残后那笔护理费，须经劳鉴委确认有生活护理依赖才有，护理等级分三档。
三、家属自己照顾，也算吗
停工留薪期内由家属照顾的，仍可主张护理费（按当地护工标准或护理人员收入）。
想先算出自己的大概数额？
打开在线计算器（填伤残等级、月工资、参保地，30 秒出区间）
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