哪些情况不算工伤？
张建波律师 · 湖南首执律师事务所｜更新：2026-09-26｜依据《工伤保险条例》
一句话答案：分两类。法定排除（第 16 条）：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀；不满足三要素（工作时间、工作场所、工作原因）的、与工作无关的受伤。
- 第16条排除：故意犯罪／醉酒或吸毒／自残或自杀
- 不符合三要素：非工作时间、非工作场所、非工作原因
- 工伤是无过错责任，看你有没有过错，不影响认定
一、三类“法定排除”
《工伤保险条例》第 16 条：有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：
二、不符合“三要素”的
工伤的基本要求是工作时间、工作场所、工作原因。三者都不沾、与工作无关的受伤（如纯私人活动、个人纠纷），不认定。
三、一个反常识点
工伤是无过错责任：你自己有没有犯错、违章作业，不影响认定。比如操作失误受伤，仍算工伤（单位可另行管理，但不影响工伤待遇）。别被“是你自己不小心”带偏。
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