出差期间受伤，算不算工伤？
张建波律师 · 湖南首执律师事务所｜更新：2026-09-26｜依据《工伤保险条例》
一句话答案：算，而且范围比在单位还宽。依据第 14 条第 5 项：因工外出期间，由于工作原因受伤的，认定工伤。出差期间干与工作无关的个人事受伤，不算。
- 算：因工外出 ＋ 因工作原因受伤（含发生事故下落不明）
- 不算：出差期间办私事、旅游、个人活动受伤
- “工作原因”在外出期间从宽把握，陪访、应酬、路途都可能有空间
一、法条专门给了一条
《工伤保险条例》第 14 条第 5 项：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
二、为什么说比在单位宽
因为出差时的“工作场所”是移动的：住的酒店、往返的路途、见客户的地方，都可能算。只要是为工作而去的、为工作而受伤，就有空间。
三、哪些不算
- 出差期间纯粹办私事、旅游、探亲受伤；
- 下班后个人活动受伤（如自己出去喝酒、运动）。
争议点常在“是不是工作原因”。证据留好：出差审批、行程安排、会议通知、同去同事的证言。
想先算出自己的大概数额？
打开在线计算器（填伤残等级、月工资、参保地，30 秒出区间）
相关阅读